Le provvidenze dei dipendenti degli studi professionali
Ebipro Ente bilaterale dipendenti studi professionali
Ebipro, l'Ente bilaterale degli studi professionali, prevede una serie di interventi, sia a favore del datore di lavoro, sia a favore del dipendente.
Sotto la sintesi di quanto è possibile chiedere
| A FAVORE DEL DATORE DI LAVORO |
A FAVORE DEL DIPENDENTE |
| -trasformazione del contratto di apprendistato |
- più lungo il trattamento di malattia |
| -incentivi contratto reinpiego |
-rimborso libri scolastici |
| - telelavoro |
-permessi per studenti lavoratori |
| -tirocinio e alternanza scuola lavoro |
-rimborso spese attività sportive |
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- rimborso tasse universitarie |
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-ammortizzatori sociali |
Nel dettaglio
- Testi scolastici: rimborso parziale delle spese sostenute dai lavoratori dipendenti da studi iscritti all’ente per l’acquisto dei libri di testo scolastici per i figli frequentanti la scuola primaria e secondaria.
- Tasse universitarie: rimborso parziale delle spese effettuate dai lavoratori per il pagamento delle tasse universitarie proprie e dei figli.
- Asili nido: rimborsa agli iscritti il 20% delle spese sostenute per la frequenza dei propri figli, entro un ammontare massimo di copertura di euro 600,00 per anno scolastico, elevato ad euro 800,00 nel caso di figli portatori di handicap ex legge 104/92; sono escluse le spese relative alla Scuola d’infanzia e/o Materna. La garanzia opera per un massimo di 2 annualità scolastiche.
- Attività sportive: contributo a titolo di parziale rimborso delle spese sostenute dal lavoratore per se stesso e per i propri figli per lo svolgimento di attività sportive riconosciute dal CONI
Percorsi di Alternanza Scuola Lavoro e Tirocinio formativo
In via sperimentale per l’anno 2019, in un’ottica di promozione dei sistemi di alternanza e transizione scuola-lavoro, Ebipro favorisce i percorsi di “Tirocinio curriculare” o di “Alternanza Scuola-Lavoro” (ora PCTO – percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento)con un contributo in misura fissa, a favore del professionista e del giovane studente/tirocinante di € 1.000,00 di cui € 250,00 da destinarsi a favore dello studente/tirocinante mediante l’acquisto di materiale didattico e/o strumenti di lavoro.
Il suddetto contributo è innalzato ad € 1.200,00 di cui € 350,00 da destinarsi a favore dello studente, nel caso in cui lo studente/tirocinante sia affetto da disabilità certificata.