Speriamo sia un anno di...............
Lo studio effettua l’analisi delle necessità aziendali e programma una serie di interventi personalizzati in base alle necessità dei dipendenti e della disponibilità dell'impresa.
Perché il welfare aziendale ?
Un sistema di welfare aziendale è molto conveniente per i lavoratori poiché :
mette al centro le loro esigenze e quelle delle loro famiglie, offrendo come elemento distintivo beni e servizi a ridotta o inesistente tassazione.
Un sistema di welfare aziendale è molto conveniente per l’impresa poichè:
1) migliora il clima aziendale interno e accresce la motivazione dei dipendenti facendone aumentare produttività ed efficienza
2) mantiene il know-how del capitale umano, limitando il turnover del personale e riducendo i costi aziendali che ne derivano
3) attrae i lavoratori migliori che scelgono le imprese che offrono facilitazioni personalizzate
4) attiva un sistema di ascolto delle proprie maestranze
5) comunica verso l’esterno (istituzioni, partner, mezzi di comunicazione, comunità locali, etc) valori positivi che valorizzano l’immagine dell’azienda
6) riduce l'assenteismo
Scarica la tabella riassuntiva (non esaustiva) per avere un quadro sulle possibili voci rientranti nel piano welfare.