Le erogazioni ai dipendenti alluvionati NON sono esenti da irpef e contributi

La normativa che consentiva l'erogazione di sussidi occasionali esenti da imposte e contributi è stata abrogata dal 2008. Qualsiasi aiuto è ora soggetto a prelievo fiscale e contributivo.

Vale a dire che se un datore di lavoro intende erogare un aiuto economico, per esempio di 1000 € lordi, come minimo gli costa un 30% in più, mentre al dipendente rimangono in tasca circa 600 €.

Come alternativa è possibile ricorrere al combinato disposto tra articolo 51 e art. 100 del testo unico, laddove si prevede la corresponsione di oneri di utilità sociale a categorie omogenee di dipendenti.